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镇江市社会福利服务中心公开招聘临床内科、临床影像人员岗位考试工作方案
发布时间:2017-12-29       稿件来源:组人处【字体大小: 】 浏览次数:

  根据《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发[2012]24号)及《镇江市事业单位2017年下半年公开招聘工作人员公告》(镇人社事招公告[2017]7号)文件,现就临床内科、临床影像人员岗位技能测试工作方案制定如下:

一、组织领导

成立公开招聘工作领导小组,由尹卫民同志任组长,顾言同志任副组长。下设办公室,由贡艳同志任办公室主任。具体考试工作由局组织人事处、招聘单位负责组织实施。

二、技能测试工作人员组成

本场技能测试总负责人顾言,测试及考务工作组织实施负责人张映青,测试全过程派驻纪检组负责人朱训挺,联络员宗海,计时计分杨守红、王红,考试室工作人员杨荣赓,候考室工作人员王敏,候分室工作人员刘君。

三、技能测试方式及时间、地点

经研究,决定选择专业面试为本场考试方式,主要测试内容公共测试题和专业测试题,测试时长为30分钟/人,满分100分

测试地点:镇江市中山东路1号(镇江市昆仑饭店)三楼会议室。测试时间:2018年1月5日下午1:30,考生于测试当日30分钟前凭笔试准考证和身份证查验后进场。

四、技能测试的组织实施

(一)人员通知

测试由招聘单位提前一周通知考生。通知内容包括测试地点、时间、应携带的证件、考试工具等内容。通知方式为两种:①网站公告②电话或短信。网站公告、电话通知和答复记录、短信通知及回复记录保存期为通知之日起2个月。

(二)专业面试的组织实施

1.命题、保管及保密措施

试题是以封闭出卷的形式命制,由主管局委托相关专家命制,制定试题与相关的评分标准,出题时间采取全封闭出题,命制复审校核后密封保管,派驻纪检组和组织人事处相关人员全过程参与监督,保管由派驻纪检组和组织人事处相关人员双人妥善保管,在开考现场由派驻纪检组人员当场拆封试卷,开始测试。开考三十分钟后解除人员封闭。主管局与命题专家和命题工作人员签订保密协议,如出现泄密,将按照规定追究相关责任人员的责任。

专业面试的测评要素和比重为①仪容仪表6%;②语言表达14%;③反应能力10%;④公共知识测试20%专业知识测试50%。

2.面试流程

(1)考官组由5名考官组成,具体构成为:本系统考官1人,外单位考官4人,面试考官在考前按不低于1:1.2的比例预选,开考前30分钟抽签决定本场考官实际人选。面试前20分钟,考官在纪检人员监督下拆封试卷,熟悉题本及评分要求。

(2)考生随机抽签决定面试顺序。抽签在候考室由管理人员组织进行。考生抽签后须在抽签登记表上签字确认。考生按抽签序号逐一参加面试。

(3)考生进入面试室后不得透露个人信息。每个考生面试时间为30分钟,答题结束后考官根据评分表要求评分,评分方式为取5位考官平均分(保留两位小数),面试成绩当场通知考生,成绩通知单一式两份,一份盖章交考生,一份存档,并于次日工作日在招考单位及主管部门网站公布。

3.考务工作

(1)考场一楼设指引标识。考场门口及候考室、面试室、候分室等张贴相应考场标志。非考试工作人员不得进入。场内张贴《考生须知》、《应考人员违纪处理规定》。

(2)进入考区的工作人员、考官须挂牌上岗,并关闭手机等通信工具,由纪检监督人员集中保管。

(3)进入考区的考生关闭手机等通信工具,由监考人员集中保管。

(4)考生集中抽签开始后,迟到考生不得入场。

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