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关于组织镇江市2018年度社工骨干人才选拔工作的通知
发布时间:2018-02-13       稿件来源:组人处【字体大小: 】 浏览次数:

各辖市(区)民政局、镇江新区社会发展局、镇江高新区社会事业局:

为全面贯彻十九大精神,加快推进我市“三社联动”,努力提升民生类社会服务水平,打造一支结构合理、素质优良的高层次社会工作骨干人才队伍,逐步形成专业化、职业化、本土化的人才梯队,镇江市民政局委托镇江市社会工作协会组织实施我市2018年度社会工作骨干人才培养计划。现将有关事项通知如下:

一、选拔范围

培养对象的选拔面向镇江全市持证社工。

二、选拔条件

1.热爱祖国,遵纪守法,恪守职业道德,工作勤勉积极,具备较强的社会实践能力和较高的组织协调水平;

2.年龄原则上不超过45周岁(1973年1月1日后出生),特别优秀者可适当放宽年龄;

3.取得国家助理社会工作师及以上专业资格,并已在“江苏省社会工作信息系统”登记;

4.现所就职单位的服务领域为社会福利、社会救助、扶贫济困、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮扶、人口计生、应急处置等和社工服务相关的领域;

5.具有2年以上与社会工作领域相关的一线服务经验;

6.积极乐观,有强烈的社会责任感,高度认同社工价值观,致力于从事社会工作服务,遵守《中国社会工作者守则》。

符合以下条件之一的,在同等条件下优先:

1.社会工作专业本科及以上毕业,或心理学、社会学、社区管理等相关专业硕士及以上学历;

2.取得国家中级社会工作师专业资格;

3.有多年参与实施社会工作服务项目的经验,主持过不少于1个社会工作服务项目,项目持续时间合计不少于6个月;

4.获得过市级及以上社会工作相关表彰奖励,得到有关专家或用人单位特别推荐,在专业刊物发表过文章;

选拔中还将参考推荐对象既往参与实施社会工作服务项目的数量、质量、能力、表现等要素。

三、选拔程序

1.人才选荐:选荐分为推荐和自荐两种方式。推荐以社区(村)、部门(单位)、高校、社会组织为单位,原则上每个社区(村)、部门(单位)、高校、社会组织可推荐各不超过2名。其他符合条件的社会工作者经所在单位同意可自荐。

2.资格审查:镇江市社会工作协会对推荐人提供的信息进行审查。

3.考试测评:镇江市社会工作协会负责对资格审查通过人员进行测试遴选。

4.结果公示:根据参选人员的测试结果,选拔不超过30名培养对象,并在镇江市民政局网站向社会公示。

四、 实施阶段

1.准备阶段(2018年2月—2018年3月)

拟制定培养计划,健全协调机制,组建专家团队,选拔社工骨干人才,确定培训方案与课程框架,并举办社工骨干人才开班典礼。

2.学习阶段(2018年3月—2018年12月)

全年计划举办10期社会工作专业知识集中性培训。培训以接案、预估、计划、介入、评估、结案为主线,通过政策理论讲解、专业方法运用、创新能力提升、优秀项目解读、突发事件应急管理等课程的设置,帮助学员了解国内外社会工作发展最新动态,掌握社会工作基础理论和价值、社会工作方法和实务技巧、社会组织的运作和管理、社会服务项目的管理和实施等,提高社工骨干人才理论和实务水平。

3.总结评估阶段(2019年1月)

开展结业考核,举行结业仪式,展示学习成果,表彰优秀社工骨干人才。

五、有关事项

1.推荐单位应保证入选学员参加培训、学习的时间,并提供必要的岗位锻炼条件。

2.培养将采用淘汰机制,累计参加培训低于8场次的学员将不予参加结业考核,结业考核不合格者也将不予结业。

3.培养费用:由镇江市民政局提供资金支持。

请各地各单位按照上述要求积极推荐实务经验丰富、事业心强、富有责任感和团队合作精神的社工骨干人才,尤其要充分考虑拟推荐社工骨干人才是否有专业发展意愿。请各推荐单位和自荐个人将推(自)荐表(见附件)及推荐单位同意书的电子版和扫描版(须签名、盖章)于2月26日17:00前报送至邮箱3121587757@qq.com。测试遴选工作将于3月上旬组织开展,具体时间另行通知。资格审查信息与事实不符的,将直接取消考试资格。

联系人:戴天霞(镇江市社会工作协会)

联系电话:17788369075

 

附件:1.镇江市社工骨干人才推(自)荐表

   2.镇江市社工骨干人才推荐单位同意书

  

          镇江市民政局

         2018年2月13日

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